连云港碱业有限公司

LIANYUNGANG SODA ASH CO.,LTD.

       近期，公司各单位员工岗位适应性培训如火如荼推进中：检维修中心学员扎根设备安装一线，利用现场建设安装阶段的有利时机，补短板、固基础；合成车间利用考评机制，使学员能够总结前期学习成果、明晰后期学习方向，增强学习动力；质检中心坚持理论实操相结合，借助库存原盐、煤炭及纯碱等样品开展实操培训，通过“以老带新”的方式组织学员重点性学习......众人拾柴火焰高，齐心协力创佳绩，在这场与时间赛跑的大培训中，各单位全力以赴抓培训，学本领，为公司顺利投运后的生产运营保驾护航、注入动力。

       一、检维修中心：学本领，提技能，扎根设备安装一线

       近期，检维修中心认真落实“人人过关、不养闲人”的要求，紧紧抓住当前项目建设安装阶段的有利时机，补短板、固基础，全方位开展检维修培训工作，力争全员业务技能再上新台阶。

       该中心首先积极推进专业人员取证工作，截至目前，累计组织安排电工、仪表工初审42人次，复审18人次，完成率62%；其次，利用项目建设现场到货验收的宝贵机会，将所有年轻人组织起来一同参与验收，进行现场实操学习培训。在现场，学徒们勤奋好学，随技术骨干讲解示范，对现场设备实现“陌生”到“了解”的转变，为后续的使用维护打下基础。该中心还按照培训计划组织设备、电气、仪表专业人员月度培训考试，将试卷评分、排名，及时发布奖惩通报，并对相关材料进行归档；

       下一步，该中心将继续按照培训方案的安排，精心组织，确保3月底完成全部取证工作，为后续外出培训、项目施工赢得时间。

       二、合成车间：磨心智，提心志，在学习中强大自己

       2月29日，根据公司对培训的计划要求，合成车间举行二月份学习总结考核。车间员工在考场上严格遵守考场纪律，坚持独立完成考核，明定位、明责任，使每个人对前期学习成果有清醒的自我总结，以及对后期深化学习的方向有明确认识，增加员工不断加强业务学习的动力。

       考试结束后，该车间开展月考评总结班会，车间主任针对本次考试情况对员工进行总结教育，分析存在问题。车间员工们结合自身考评情况进行总结反思。车间主任要求员工要珍惜此次新工艺培训学习机会，舍去过去的成绩，咬紧牙关，刻苦钻研，打好基础，从而为公司未来发展做出自己应有的贡献。

车间员工表示，在后期的继续学习中，将努力补足自己前期的学习短板，全面提升业务技能。在未来的不久的实战中，他们将以必胜的信心、饱满的精神状态，全身心投入到操作中去，用实际行动助力公司新厂顺利投产运营。

        三、质检中心：重实操，学本领，全力以赴做分析

       为确保公司新项目顺利开车后生产运行提供支撑，质检中心自外出学习返连以来，根据质检工作的具体情况，制定并执行了周密的培训计划和开车准备工作安排。

       该中心采取“理论实操相结合”的培训方针，坚持以培促学促干，把理论学习与公司当前组织开展的员工技能培训有机结合，重结合，重实操，用实践检验真知。同时，充分发挥老职工们“传帮带”的作用，以老带新的方式，借助库存原盐、煤炭及纯碱等样品，针对16名新进大学生和8名转岗人员开展分析化验培训，组织新入职的化验员学习使用相关仪器试剂的理论知识、操作规程。结合中盐昆山所学知识，中心还组织人员重点学习纯碱盐分测定、分光光度计的操作、溶液的配置等相关技能。经过实操培训，各化验员的操作水平提升迅速，为保证生产过程中的各项检测数据真实准确打下了坚实基础，助力新项目开车一次成功。

       学习永远没有终点。质检中心将继续对联碱、合成氨工艺所涉及的全部检测项目进行深度学习，持续提升自身的业务、增强个人素质，实现业务水平的持续精进。